1. Обязанность работодателей индексировать заработные платы
Работодатели в России обязаны индексировать заработные платы своих сотрудников в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ. Это положение требует от работодателей пересматривать зарплаты с учетом изменения потребительских цен, чтобы компенсировать инфляцию и сохранить покупательную способность сотрудников. Однако порядок и размеры индексации не нормируются на федеральном уровне и определяются работодателем в локальных актах или коллективных договорах 46.
2. Что делать, если вашу зарплату не индексируют
Если работодатель не проводит индексацию зарплаты, это может быть расценено как выплата зарплаты в неполном объеме. В этом случае работник имеет право требовать индексации. За неисполнение этого требования работодателю могут быть применены штрафы: до 50 тысяч рублей за первое нарушение и до 100 тысяч рублей за повторное.
Работники могут обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав. Также возможно обращение в суд для защиты своих интересов.
Кому повысят зарплаты в 2025 году?
В 2025 году в России запланирована индексация зарплат для работников бюджетной сферы. С 1 января 2025 года зарплаты будут повышены на 13,2% для бюджетников социальной сферы, включая педагогов, медицинских работников и сотрудников МЧС. С 1 октября 2025 года на 4,5% будут проиндексированы зарплаты остальных бюджетников, таких как судьи, прокуроры и госслужащие федерального уровня. В небюджетном секторе индексация не регламентирована на федеральном уровне, но работодатели обязаны ее проводить в соответствии с локальными актами.
