Суд отменил взыскание с работодателя за действия бывшего сотрудника

Красноярский краевой суд отменил решение нижестоящего суда, удовлетворившего иск о взыскании с работодателя ущерба, причиненного бывшим работником. Истец требовал возмещения вреда, мотивируя это отсутствием должного контроля со стороны компании. По его утверждению, сотрудник, действуя от имени работодателя, получил денежные средства по договору займа и не вернул их. 

Суд первой инстанции согласился с этой позицией. Однако Красноярский краевой суд, рассматривая апелляцию, принял во внимание ключевые аргументы защиты: Работник действовал самовольно, без какого-либо задания или полномочий от компании на заключение подобных сделок. В материалах дела отсутствуют доказательства того, что денежные средства поступили на счета работодателя. Сам работодатель является потерпевшей стороной в рамках возбужденного уголовного дела о мошеннических действиях бывшего сотрудника. Интересы компании-работодателя в суде апелляционной инстанции представляла адвокат практики сложных судебных споров МКА «Аронов и партнеры» Наталья Гусева. 

Детально проработанная правовая позиция, представленная Натальей, позволила убедить суд в отсутствии правовых оснований для возложения ответственности на добросовестного работодателя за противоправные действия его бывшего сотрудника. Решение суда первой инстанции было отменено. Этот случай – наглядный пример того, как профессиональная защита помогает отстоять интересы бизнеса от необоснованных претензий, основанных на неправомерных действиях третьих лиц.